採用についてどういったことでおこまりでしたか?

採用フローや採用基準が確率されていませんでした。

面接で求職者さんにお会いすると皆さんいい人に見えてしまって、そこの見極めが一番難しかったです。

採用サポートを利用後、変化はありましたか?

本当に助かっています。

以前は違う会社にお願いしていたのですが、その時は直接クリニックに電話がかかってきてしまうこともあり、忙しくても電話に出てしまいより忙しくなるということもありました。

今は客観的な第三者の目線もいただけているので来るべき人が来ている印象があります。

まるさんに採用サポートをお任せしてから入職したスタッフには「この人はうちに来てくれて本当によかったな」と思う方ばかりです。

お二人の採用にかける時間はどのくらい軽減できましたか?

自分たちで対応していた頃が100としたら、別の会社さんへ依頼して50になり、まるさんに依頼するようになってからは10くらいになりました。

本当に楽です。

時間的な部分だけではなく精神的な負担もすごく減っている気がします。

今後採用サポートに求めることや期待することはありますか?

なかなか見つからない看護師の採用や、ゆくゆくは医師の採用も検討しているのでそういった部分のサポートをお願いしたいです。

究極のわがままを言うなら、クリニックにまるの方が居て、電話があった時にそのまま受話器を渡したいです(笑)

 

お二人へのインタビューの詳細はこちら>>

 

―――
猪又先生、繭子様ありがとうございました。

2021/11/25 株式会社まる

<いのまたクリニック様>
オフィシャルサイト:https://www.motoyama-inomataclinic.jp/

カタログ ダウンロード

株式会社まるのことを詳しく知りたい方や、
院内でのご検討に資料が必要な方は、
こちらよりダウンロードしてください。

               

株式会社まるは、「愛と感謝で世の中をまるくする」という理念のもと、オンリーワンの医院経営をしたい医院経営者の支援を行っております。

人と同じことをしたくない医院経営者に向いている会社です。
大量生産をしない完全オーダーメイドのホームページ制作や、自分らしい医院経営を実現するためのブランディング支援を行っております。

WEBマーケティングによる集患、採用支援、女性マネジメント支援、経営支援など、定型化されたサービスではご満足することができなかった医療機関様にご依頼いただくことが多いです。

 

当社の経営方針は、三方良しのビジネスを実践すること。売り手よし、買い手よし、世間よしのビジネスを実践し、サポートを通じて、医療業界に貢献したい。そのために、成果につながるサービス提供にこだわっております。

 

オンリーワンの医院経営を目指す方、一体感のある経営を目指す方、第2象限(緊急ではないけど、重要なこと)に取り組んでいきたい方、新規開業を考えている方は、まずは無料相談からお気軽にお問い合わせください。