開業したての場合、基礎項目の残業時間の算出はどうしたら良い?女性活躍推進、行動計画策定

 

女性活躍推進法、

どこまで進むかこれからが楽しみです。

 

 

そして、ですね。

 

 

ふと、弊社でも

できることは無いか?と思いまして。

 

 

 

つまり?

 

 

弊社「まる」は女性活躍推進は

できるのかな?ということです。

 

 

言わずもがな、301人にはまだまだほど遠い。

 

・・・代表と私の2名。

 

女性が活躍する職場であることは間違いない。

自社はどれくらい通用するのか、聞いてみました。

 

 ─┤インデックス├─・──・──・──・
【1】開業したてで2人の会社は女性活躍推進できるのか聞いてみた。
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誰に?

 

雇用室の担当者様へ(^^)

 

 

 

いたって、私はマジメです。

 

 

 

 

ドキドキで。

電話しちゃいました。

 

 

愛知の方ってとても親切なんですよね。

担当は女性の方でした。

 

 

行動策定の準備をする上で4つの基礎項目が必須です。

女性の活躍状況の把握、課題分析を行うという内容。

基礎項目は4つ

 

 

 

 

<基礎項目>

1)採用者に占める女性の割合  

2)勤続年数の男女差      

3)労働時間の状況       

4)管理職に占める女性の割合  

 

 

 

 

4つ。

弊社はどこまで進めるのか。

 

<基礎項目>

1)採用者に占める女性の割合  

・・・1:1=鎌形:島田  

よし、ハーフ・アンド・ハーフだ。 

→採用の比率アウト〜。

 

 

2)勤続年数の男女差      

・・・ん・・・?

数ヶ月差

よし、男女差は無い。

 

 

3)労働時間の状況

・・・よしいける!

 

 

4)管理職に占める女性の割合  

・・・1名

 

 

 

 

おや?おや?おや?おや?

「採用者の占める女性の割合」

アウトー!!!

 

 

「島田さんのところは、

 女性活躍しています・・・ね。

 

 これからの未来に向けた採用比率を伸ばすとか、

 女性が働きやすい環境を考慮するとか、

 そーゆーのが良いかと思いますよ。

 未来に向けてがんばりましょうね。    (^^)ニコ

 

 

 

ー(泣)はい。頑張ります!!!(/□≦、) 

くぅ〜〜〜まだまだかぁ・・・・。

 

 

 

凹んでいたのですが、

自社の課題はまず、

開業したてでも、未来に向けてできることをやる!

そんな大切さを学んだのが大きな収穫でした。

 (前向き!)

 

 

 

あとは、開業したての人はどうなるのかな〜と思って。

例えば、最初からスタッフが多い。

だけど残業時間が1年分ない場合。

 

 

当日は、あまりにも唐突な質問だったので。

 

「確認します。お待ちください」

 

 

・・・ステイ(待て)島田。

 

 

なんだかんだ待ちまして、

結局結論出ずでして。

 

 

翌日まで待ってみることに。

 

 

で、翌日、

お電話をいただいたんです。

 

 

とても親切な担当者様が

その後も熱心に調査くださったようで、

開業したてでも、

現状確認できる労働期間でも良いと。

 

 

 

( p_q) 親切!!

 

 

ということで、

もし開業したてで、

女性活躍推進を意欲的に取り組んでいるけど

労働時間の状況把握が1年未満であっても

申請OKな可能性は十分あります!

 

 

 

諦めないって大事です。

 

 

 

301人以上が義務化ですが、

弊社はその応援ができるようにがんばっていきます!

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お客様インタビュー

本当は皆に教えたくないですが・・・まる、すごいです!    

佐藤あつしクリニック 佐藤 温 様

女性が活き活きと働くことができる会社経営を実践中です!

株式会社まるは、名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業です。

医療機関は女性で成り立つ組織だからこそ、当社は、女性が活き活きと働ける会社を目指しています。

女性が活き活きと働ける会社を目指し、実践してきたことが、名古屋市にも認めていただきました。

実はお得!!まるのホームページ制作

まるホームページの運用料金

初期費用だけをみると当社は他社よりも料金が高いですが、長期的にみると運営費用は安く済みます。ホームページは長期的に運用するものだからこそ、毎月の維持費を極力安くした方がお客様のためになると考えています。ホームページは作って終わりではなく、作った後どのように運用し、時代の変化にあわせていち早く対応できるか?というのが肝心だと思います。

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女性の活躍推進宣言を行いました。
女性の活躍推進宣言を行いました。
株式会社まる女性の活躍宣言
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