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まるクリポッドキャスト第50回「フォロワーがどう動くかで、組織風土は変わる」
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まるクリポッドキャスト第49回「事業承継のための準備」
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医院経営秘伝のタレ第24回_医院経営・秘伝のタレ_受付さんの教育
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まるクリポッドキャスト第48回「産休スタッフさんへの心の葛藤」
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医院経営秘伝のタレ第23回_医院経営・秘伝のタレ_自費治療の値段設定
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まるクリポッドキャスト第47回「年齢が違う後輩とのコミュニケーション」
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お客様の声「これからも秘書として横に居てください」いのまたクリニック 猪又 雅彦様・繭子様
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お客様の声「アットホームで距離が近くて親身な会社」アベ歯科クリニック 院長 藤田和伸様 中西様
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まるクリポッドキャスト第46回「面接選考を有利に進めるためのテクニック_直接応募推進編」
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医院経営秘伝のタレ第22回_医院経営・秘伝のタレ_女性スタッフ同士が揉めた場合の対応
最近の制作事例
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正翔会クリニック様
人材紹介会社のご担当者様が転職活動中の医師に向けて説明する際にクリニックの特長や、働きやすさなどのPRができるような資料を作成しました。
愛知県内4拠点（江南・小牧・一宮・名古屋市守山区）、岐阜県内3拠点（可児・多治見・岐阜）の合計7拠点を展開しており、法人としての体制が整っていることや、医師が診療に専念できること、紹介時によく聞かれる質問についてもひとつにまとめることで人材紹介会社のご担当者様の負担軽減はもちろん入職後の認識相違なども防止することが可能です。
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かとうホームクリニック様
最寄り駅に掲出している看板のリニューアルを実施しました。
今回は隣り合わせの2面構成とし、生活習慣病および泌尿器科疾患に特化したデザインとしています。
看板のキャッチコピーや訴求内容については、先生と意見交換を重ねながら試行錯誤し、現役世代の方が「自分ごと」として受け止めやすい表現を丁寧に検討しました。
毎日駅を利用する現役世代を主なターゲットとし、忙しさから受診を後回しにしがちな症状や、人に相談しづらく、受診のきっかけを逃しやすい悩みをあえて取り上げています。
通勤・通学の動線上で自然と目に入る場所に掲出することで、受診への心理的ハードルを下げ、日常の中で医院を思い出していただく接点をつくることを意図しています。
その結果として、地域の方にとって「相談しやすい外来」として認識されることを目指しています。
担当デザイナー 清長 ＞＞ -
医療法人優寿会本山歯科医院様
訪問歯科医師の応募増加を目的に、働きやすさとやりがいを伝えるランディングページを企画しました。
本山歯科医院様は、名古屋の訪問歯科専門医院のパイオニアであり、100％紹介で患者様が増え続けている実績があります。また、歯科医師・歯科衛生士・コーディネーターの3人1組の訪問体制を採用しており、負担を分散しながら診療に集中できる環境を整えています。
診療は居宅中心で、居宅率は80〜90％。患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことができるのも特徴です。さらに、デンタル相談員が在籍しており、ご家族への連絡や多職種との連携を担うことで、ドクターの負担を軽減しています。加えて、充実した福利厚生により、長期勤務でも安心して働ける環境を整えています。
このLPでは、まず条件や働きやすさをしっかり伝えて安心感を与えた上で、訪問歯科の意義や先輩インタビューを通して挑戦意欲を喚起する構成にしています。
担当デザイナー 清長 ＞＞
