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医院経営秘伝のタレ第38回_医院経営・秘伝のタレ_こんな歯科医院は患者さんが離れていく
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まるクリポッドキャスト第64回「仕事のセンターピンを見極める」
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医院経営秘伝のタレ第37回_医院経営・秘伝のタレ_50歳代で気をつけるべき点、するべき事
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まるクリポッドキャスト第63回「改めて聞きたい！開業10年目の医療機関に人事評価制度は必要なのか」
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お知らせ2024年度年末年始休業日のご案内
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医院経営秘伝のタレ第36回_医院経営・秘伝のタレ_患者さんの迷惑行為への対応
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まるクリポッドキャスト第62回「止まる勇気・辞める勇気」
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医院経営秘伝のタレ第35回_医院経営・秘伝のタレ_人が増えていく中で利益が残らない
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まるクリポッドキャスト第61回「スタッフの人間性の教育はどうすべきか」
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お客様の声患者さんから「ホームページの先生のままだね」と言われるようになりました ひでき・ゆかりクリニック様 山本英輝先生・ゆかり先生
最近の制作事例
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よろず矯正歯科クリニック様
初診相談の方専用のLINE開設に伴いリッチメニューを作成しました。
クリニックの休診時間帯にホームページを閲覧された方や、電話予約に抵抗のある方に対して予約を取りやすくすることが目的です。
診療時間を掲載することで患者様にも予約可能な時間の選定をスムーズにし、ホームページやinstagramなど情報発信の場も見ていただけるような配置にしています。
担当デザイナー 清長 ＞＞ -
本山歯科医院様採用求人パンフレット
本採用パンフレットは、リファラル採用の促進、転職フェアや医院見学後の印象定着、そして面接時の説明負担の軽減を目的として制作しました。
既存スタッフや業務委託スタッフが自信を持って知人に紹介できるよう、医院の理念や働く環境、医院としての強みを整理し、魅力が的確に伝わる構成としています。
また、見学者へ配布することで、見学後も医院の印象が薄れないよう設計しています。さらに、転職フェアなど限られた接触時間の場面でも、医院の方向性や特徴が一目で伝わるツールとして活用できる内容にまとめました。
加えて、採用面接では毎回同じ内容を説明する必要があり、面接担当者の負担が大きくなりがちです。本パンフレットを活用しながら面談を進めることで、説明内容の標準化と面接担当者の負担軽減にもつながる設計としています。
担当デザイナー 清長 ＞＞
関連制作事例：常勤医師採用LP ＞＞
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正翔会クリニック様
人材紹介会社のご担当者様が転職活動中の医師に向けて説明する際にクリニックの特長や、働きやすさなどのPRができるような資料を作成しました。
愛知県内4拠点（江南・小牧・一宮・名古屋市守山区）、岐阜県内3拠点（可児・多治見・岐阜）の合計7拠点を展開しており、法人としての体制が整っていることや、医師が診療に専念できること、紹介時によく聞かれる質問についてもひとつにまとめることで人材紹介会社のご担当者様の負担軽減はもちろん入職後の認識相違なども防止することが可能です。
