-
医院経営秘伝のタレ第14回_医院経営・秘伝のタレ_40代からの医院の発展方法
-
まるクリポッドキャスト第31回「やりたいことが実行できる時間割スケジュール管理のすすめ」
-
まるクリポッドキャスト第30回「後輩へ厳しく指導をする教育担当は正解なのか？退職者が続出しないためにできること」
-
医院経営秘伝のタレ第13回_医院経営・秘伝のタレ_1億円の壁はどのようにすれば超えていけるでしょうか？
-
まるクリポッドキャスト番外編第1回 まるのお客様の声「医療法人悠桜会コンドウ歯科様」
-
まるクリポッドキャスト第29回「決める過程にスタッフを巻き込むことの重要性について」
-
まるクリポッドキャスト第28回「クリニックのスタッフ面談-1on1で院長はなぜ失敗するのか？」
-
まるクリポッドキャスト第27回「女性組織あるある〜開業医院長の悩み：特定の人への無視や攻撃にどう対処すべきか」
-
医院経営秘伝のタレ第12回_医院経営・秘伝のタレ_中断患者やキャンセルが多いのですが、どうすれば良いでしょうか？
-
WEBデザインデザイン修正依頼の方法｜クラウドドキュメント
最近の制作事例
-
よろず矯正歯科クリニック様
初診相談の方専用のLINE開設に伴いリッチメニューを作成しました。
クリニックの休診時間帯にホームページを閲覧された方や、電話予約に抵抗のある方に対して予約を取りやすくすることが目的です。
診療時間を掲載することで患者様にも予約可能な時間の選定をスムーズにし、ホームページやinstagramなど情報発信の場も見ていただけるような配置にしています。
担当デザイナー 清長 ＞＞ -
本山歯科医院様採用求人パンフレット
本採用パンフレットは、リファラル採用の促進、転職フェアや医院見学後の印象定着、そして面接時の説明負担の軽減を目的として制作しました。
既存スタッフや業務委託スタッフが自信を持って知人に紹介できるよう、医院の理念や働く環境、医院としての強みを整理し、魅力が的確に伝わる構成としています。
また、見学者へ配布することで、見学後も医院の印象が薄れないよう設計しています。さらに、転職フェアなど限られた接触時間の場面でも、医院の方向性や特徴が一目で伝わるツールとして活用できる内容にまとめました。
加えて、採用面接では毎回同じ内容を説明する必要があり、面接担当者の負担が大きくなりがちです。本パンフレットを活用しながら面談を進めることで、説明内容の標準化と面接担当者の負担軽減にもつながる設計としています。
担当デザイナー 清長 ＞＞
関連制作事例：常勤医師採用LP ＞＞
-
正翔会クリニック様
人材紹介会社のご担当者様が転職活動中の医師に向けて説明する際にクリニックの特長や、働きやすさなどのPRができるような資料を作成しました。
愛知県内4拠点（江南・小牧・一宮・名古屋市守山区）、岐阜県内3拠点（可児・多治見・岐阜）の合計7拠点を展開しており、法人としての体制が整っていることや、医師が診療に専念できること、紹介時によく聞かれる質問についてもひとつにまとめることで人材紹介会社のご担当者様の負担軽減はもちろん入職後の認識相違なども防止することが可能です。
