目次
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●今回の質問・テーマ
「幹部スタッフにはどんな人が向いていますか？」
今後、医院の運営を任せられる幹部スタッフが必要だと感じています。
でも、どんな人が幹部に向いているのか、正直よくわかっていません。
先生が考える幹部スタッフに必要なスキルや性格って、どういったものですか？
例えば、リーダーシップとか、経営の視点を持っている人がいいのか、それともスタッフとのコミュニケーションが得意な人がいいのか、どう思いますか？
▼内容
・幹部に完璧な能力を求めても、そんな人材はほぼ存在しない
・実はスキルより「明るさ」と「人間性」が重要
・技術が一番高い人が、必ずしもリーダーに向いているわけではない
・医院経営で本当に大切なのは医療スキルより接客力
・患者の本音を読み取れる非言語コミュニケーション力
・幹部の役割は院長とスタッフの“間”に立つこと
・女性中心の組織では競争より安心感が組織を強くする
・良い幹部を育てるには待遇と信頼をしっかり示すこと
●番組の概要
名古屋で有名な歯科医院、医療法人悠桜会 コンドウ歯科 院長の近藤昌嗣先生に、株式会社まるの鎌形忠史が根掘り葉掘りインタビューする形でお届けする音声番組です。
若き歯科医師（勤務医や開業医の皆さん）にお役に立てる情報をお届けしてまいります。
●パーソナリティ
医療法人悠桜会 コンドウ歯科 院長 近藤昌嗣(こんどうまさつぐ)先生
株式会社まる 鎌形忠史(かまがたあつし)
●医療法人悠桜会のホームページ
コンドウ歯科https://www.e-kondou.com/
コンドウ歯科キッズデンタルパークhttps://www.kondou-kdp.com/
コンドウ歯科出張インプラントhttps://www.kondoudental.com/
コンドウ歯科採用サイトhttps://www.kondou-kdp.com/recruitlp/
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