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まるクリポッドキャスト
第36回「スタッフが何を考えているのかがわからなくなってしまいました。漠然と一体感のない状況になっています。どうすれば良いでしょうか?」
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まるクリポッドキャスト
第35回「スタッフにSNS発信を任せる時の注意点は?」
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まるクリポッドキャスト
第34回「スタッフが3年持たずに退職してしまうため、いつも人の問題で悩んでいます。どのようなことから取り組んでいけば良いでしょうか?」
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まるクリポッドキャスト
第33回「自己決定権による採用、教育面の差別化」
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まるクリポッドキャスト
第32回「採用ターゲットの重要性〜SNSの使い分け」
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まるクリポッドキャスト
第31回「やりたいことが実行できる時間割スケジュール管理のすすめ」
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まるクリポッドキャスト
第30回「後輩へ厳しく指導をする教育担当は正解なのか?退職者が続出しないためにできること」
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まるクリポッドキャスト
番外編第1回 まるのお客様の声「医療法人悠桜会コンドウ歯科様」
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まるクリポッドキャスト
第29回「決める過程にスタッフを巻き込むことの重要性について」
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まるクリポッドキャスト
第28回「クリニックのスタッフ面談-1on1で院長はなぜ失敗するのか?」
最近の制作事例
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しんかまほっとクリニック様
2024年4月開院のためホームページ制作をご依頼いただきました。
「精神科」は、患者さんのデリケートな悩みにふれる診療科ということもあり、スタッフさんから相談しやすい先生とのお声が多く寄せられる北村先生の雰囲気が伝わるサイトになるよう制作いたしました。
法人のコーポレートカラーであるピンクとメインカラーの白を基調とした親しみのあるサイトになりました。 -
ひでき・ゆかりクリニック様
英輝医師・ゆかり医師のお二人の強みが表現できること、WEB予約の導入において患者さんが困らないような導線を設置し、ご自身での更新ができるようにしたいというご要望をいただきました。
英輝医師の持つ外科の技術と、ゆかり医師の行う出勤前のモーニング検査などひでき・ゆかりクリニック様にしかない特徴が詰まったホームページになりました。健康診断で再検査を指摘された、子供が頭をぶつけた、手や足、腰などがしびれるといったどこの科を受診すればよいのだろうというお悩みや不安もお二人の持つ暖かく優しい雰囲気が不思議と安心感をもたらせてくれます。 -
とも歯科クリニック様
地域の方の口腔環境を良くして、虫歯や歯周病で悩む方を少しでも減らしたい。村上院長の掲げる「寄り添いともに歩むこと」とはどういうことなのかを表現したサイトになりました。定期的に見てもらいたい、口腔内の健康管理を任せたいと思える、院長とスタッフさんから出る温かい雰囲気と温かみのある院内に合わせたデザインに統一しました。