行動策定の準備をする上で4つの基礎項目が必須です。

(女性の活躍状況の把握、課題分析を行うという内容)

基礎項目は4つです。

<基礎項目>

1)採用者に占める女性の割合

2)勤続年数の男女差

3)労働時間の状況

4)管理職に占める女性の割合

 

その中で開業したてケースはどうなるのか?と確認したところ、以下の回答をいただきました。

残業時間の実績が過去の1年分が存在しない場合。

開業したてでも、現状確認できる労働期間でも良いとのことです

もし開業したてで、女性活躍推進を意欲的に取り組んでいるけど

労働時間の状況把握が1年未満であっても申請OKな可能性は十分あります。

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株式会社まるは、「愛と感謝で世の中をまるくする」という理念のもと、オンリーワンの医院経営をしたい医院経営者の支援を行っております。

人と同じことをしたくない医院経営者に向いている会社です。
大量生産をしない完全オーダーメイドのホームページ制作や、自分らしい医院経営を実現するためのブランディング支援を行っております。

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