第195回【人を巻き込むリーダーの条件】

第195回【人を巻き込むリーダーの条件】

経営理念【愛と感謝で世の中をまるくする】

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いつも
本当にありがとうございます。



同友会1月例会を終えて、
身体の疲れがピークに達していることで
有名な鎌形です。



改めまして、

金曜日担当、絶好調!!

まるの鎌形です。



私は月に2回程、

身体のメンテナンスをしています。

ゴットハンド岩佐さん。

やはりおすすめです。



心のケアをする人はいるけど、

身体のケアをする人は少ない。



心と身体は車でいうところの両輪です。

どちらか一方が壊れれば、

自分を壊すことにもなる。



操作不能な車にならないためにも、

定期点検が必要ですよ。



私は一回壊したんで、

セーブが効きますが、

だましだましという方は、

是非自分自身に目を向けてみましょう。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^


身体の疲れや、心の乱れ。


経営者やリーダーは心身が資本です。


オラにせんずをくれ。と

瀕死な状態になる前に、


心も身体もバランス良くケアしていきましょう(^o^)




それでは、そんなこんなで、

本日もスタート!!



─┤インデックス├─・──・──・──・
【1】人を巻き込むリーダーの条件
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【1】人を巻き込むリーダーの条件
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私がPJL(プロジェクトリーダー)を務めた

名古屋第2青年同友会、1月例会。


参加者159名。


大盛況で無事終えることが出来ました。


150人の例会を開催したい。

社員さんを呼べる例会を開催したい。

伝説に残るような例会を開催したい。

数だけではく学びの質もともなった例会を開催したい。

鏡開きをしたい。

餅つきをしたい。



 
自分がやりたい!と思ったことが実現出来た。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^


これは本当にこれからの自分の

大きな大きな自信になります。




関わって下さった皆様のおかげです。

本当に有難う御座いました。


例会当日の写真はこちら↓↓

本当にやりきった充実感と、

若干の脱力感にさいなまれております。



皆様のご協力のおかげで、

159名の登録となる例会になりました。



ここまで来るまでに、

本当にたくさんの方が味方して下さいました。


本当にありがとうございますm(__)m


当日、たくさんの社員さんを
連れてきてくださった、
名古屋第2青同の皆さん、
オブザーバの皆さん、
ゲストの皆さん。


本当に有難う御座いましたm(__)m


人員不足の中、
グループ討論長をお願いした皆様には、
今まで以上に負荷のある役割を全うしていただきました。
グループ討論研修の際に、多くの方にご参加頂き、すごく心強かったです。

本当に有難うございましたm(__)m



役員会の皆様をはじめ、会内の多くの方から数々の後方支援を頂きました。
その励ましや、応援がとても力になりました。


本当に有難う御座いましたm(__)m


増強委員の皆さんには、

2部の懇親会での出し物で多大なご協力を頂きました。

辻岡師匠と共に、つーじかま(クールポコ)の練習。

のっちトゥデイでのコラボ、安定の藤川弁護士。

現場レポーターの橘アナウンサー。



最大限、【楽しむ!】ということが出来ました!


ためちゃんの会社を借りて、

クールポコの練習をした甲斐がありました。


第2青年同友会の楽しむ雰囲気がほんとに大好きです。


本当に有難う御座いましたm(__)m




報告者の株式会社ナカヤマ、

田中さん、古田さんには、

毎回恵那までストーカーのように張り付き、

多大な時間を割いて頂きました。

そして当日に至るまで、

皆さんに少しでも学びを!

少しでも楽しんでもらおうと、

修正を重ねて頂き、最高のご報告を頂きました。


私が目指す会社像は、

やはり株式会社ナカヤマさんです。


本当に有難う御座いましたm(__)m

これからも宜しくお願い致しますm(__)m



内藤室長を始め、

SPJL(サブプロジェクトリーダー)のたっちー

内藤室PJM(プロジェクトメンバー)の日永さん、日下部さん、

かとひさん、竹下さん、Jさん、マサキング、石浜さん、ももち、

小出さん、ガポさん、サイトーさん、大江さん、島田、成田さん、とっちー

例会支援担当の太志さん





思えば、2015年6月より、
7ヶ月間、この例会の準備を行ってきました。



社員さんを呼ぶ例会というのも挑戦でしたし、
150人を超える例会をしよう!というもの挑戦でした。


ワクワクする目標ではあったし、
ご参加頂いた皆さんの学びになる伝説の例会をしたい!!


でも、何から手を付けていいのか分からない。



そんな状態でした。



1ヶ月前の12月、
^^^^^^^^^^^
参加者人数は、わずか40名でした。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^



さすがにヤバイ!と思って、

発信をしていったのですが

なかなか集まりません。



心が折れそうでした。



でも、なんとか、

150人達成させて、

自分はやればできるんだ!!

という自信を持ちたかったんです。



発信を続けていくと、

皆が味方してくれました。



みんな、自分の会社の仕事で忙しいにも関わらず、


ご飯も食べずに、19時からPJ会がはじまり、

23時まで黙々と作業を進める。




苦しい時に、一緒に頑張ってくれました。


本当に有りがたかったです。

そこには感謝しかありません。



本当に有難う御座いましたm(__)m



私がこの例会で、学んだのは、

リーダーは、

最後まで諦めないこと。
^^^^^^^^^^^^^^^^^
そして、

人を巻き込むには、まず自分が動くこと
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
ということです。




私一人では、こんな例会は出来ませんでした。

これは会社の経営でも一緒です。



リーダーが自ら動き、諦めなければ、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
きっと人はついてくる。
^^^^^^^^^^^^^^^^




まずは

誰かが
^^^^^
ではなく、
^^^^^^
私が
^^^

の精神で背中を見せる。


その背中を見て人はついてきてくれる。



皆さんも何かに挑戦したり、

何か目標を掲げたりすることがあると思います。



そんな時には決して諦めずに

自分が出来ることを最大限やってみましょう!




誰かが
^^^^^
ではなく、
^^^^^^
私が
^^^



誰もついてきてくれないのであれば、

それは自分の努力が足りないということ。




挑戦しましょう。




あなたが

最後まで諦めず、まず自分が動くことをしていれば、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

必ず人はついてきます。
^^^^^^^^^^^^^^^



もちろん、

その掲げた目標が人に喜ばれること、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
人を幸せにすることであることが前提です。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^





今回、このような機会を頂けた

同友会に本当に感謝しております。

皆様、本当に有難う御座いましたm(__)m。

 


ここからは自慢です(笑)↓↓↓


当日、田中さんや古田さんが報告をされているのを
右後ろ隅で眺めていた時の写真です。 ↓↓


目一杯、人が詰まった会場をみて、とても気持ちが高揚しました。




念願の鏡開きも出来ました↓

 

 

念願の餅つき?も出来ました(笑) ↓



みんなで壇上に上がって三本締め!内藤室最高! ↓


やりたいこと、

ぜーーーーんぶ出来ました!!


自分がやりたい!と思ったことが実現出来た!


この経験はこれからの自分の人生において、

本当に大きな大きな自信になります。




本当に有難う御座いましたm(__)m

これからも宜しくお願い致しますm(__)m




こんな経験が出来るPJL(プロジェクトリーダー)。
 

とても挑戦できる役割でした。

 

 

なんでもそう。


自分のやりたいこと、挑戦できることがあるんなら
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

やらなきゃ損。
^^^^^^^^^^^


迷ったら、挑戦
^^^^^^^^^^^


やってみましょ〜!

 

 
ありがとうございました!!↓



本日はここまで!




追伸:

3月より少人数(5名以下)のグループコーチングを開催予定です。


人の悩みの相談会

採用の悩みの相談会

集客の悩みの相談会

独立の悩みの相談会

などなど、

テーマを決めて順次開催していく予定でございます。

予定を順次アップしていきますので、

是非、チェック下さい。


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最後までお読み頂き有難う御座います。

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□人が育たない。育て方が分からない。
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□いつも経済的な不安がつきまとう。
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