女性活躍推進の行動計画が決まったら次は何をすれば良いの?

行動計画が決まった段階で、必ず行ったほうが良いのが、

各県の労働局にその内容でOKかどうか確認することです。

 

 

内容がOK出ない状態で次のステップに進むことは、オススメしていません。

FAXもしくは郵送(レターパックなど追跡できるもので)し、

これでOK!と確認してもらった内容を公表するようにしましょう。

 

 

 

やみくもに進めるのは危険です。疑問が出た時点で解決することをオススメします。

行動策定期間は正しいのか?取組目標の書き方など、丁寧に教えてくれますよ(^^)

各県の労働局の雇用均等室にお電話してくださいね〜厚生労働省に電話したら駄目ですよ〜(しちゃった人です)

 

 

では、その行動計画を作成すればOK?というと、

半分まで進みました、頑張ってついてきてくださいね〜。

 

今はステップの2まで来たという状態です。
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1.行動計画決定
2.行動計画決定確認  ←今ここ
3.行動計画を社内へ告知
4.長時間労働に対する取組み共有・告知
5.行動計画を社外へ告知
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かなり長い文章になるので、次に書きますね。