第170回【 情報をマイプットしているか?その力で労働者は二極化する】

第170回【 情報をマイプットしているか?その力で労働者は二極化する】

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あてていただき本当にありがとうございます。




金曜日担当、まるの島田です。




ウエディングレスは大半は白。



昔は処女だけが着ることを許され、
「汚れのない純潔」を意味する。



「あなた色に染めて!」


という意味があるらしいが、



海外の女性雑誌で、


「私は3度目の結婚よ。
 今度のドレスは淡い桃色なの。
 ほどよく濁っていて素敵でしょ。
 それが人生だもの。」


という、シュールな記事をみて、



「ほほーーーーう。

 ビッグダディが女性だったら、
 真っ赤なドレスやな〜」





と一人納得する今日このごろ。
さて心地良い季節。
ブライダルシーズン到来!






幸せのお裾分け頂いています☆
すべての花嫁花婿さんに幸あれ!





それでは第170回、お届けします。
本日もスタート!!



─┤インデックス├─・──・──・──・
【1】アウトプットからマイプットへ
【2】変えるべき人を変えようとするのを辞める
─・──・──・──・──・──・──・
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【1】アウトプットからマイプットへ
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リーダーがすべての仕事を熟知し、
あれやれ、これやれ、えいや!そいや!と、
指示を細かく出す時代は終焉を迎えています。



前回の169回「リーダーシップの意味を間違うな」
こちらでもありましたように、




【  今、日本はリーダーの姿の
   超変革時期に突入している  】


そして、


【  今いる人財を活かせないものは 
   新しい人が入ってきても、
   活かすことはできない。   】



状況です。


※第169回【コンサルタントは教えてくれない社長のルール】
 まだご存知でない方はこちら 
 ↓↓
 http://goo.gl/wY1S9U
 


人口が増え続けていた日本の時代は終わりました。
これからはどんどん人口が減っていくというのは、
もう紛れもない事実。




ドラ◯もんのタイムマシーンで昭和40年頃に戻って、


「村山内閣!橋本内閣!竹下内閣!
 これから日本の人口がどんどん減ってきます!
 もっと子どもが産めるように
 託児所を昭和時代からはじめましょう!」


と「今でしょ!」でお馴染みの林先生と、
松岡修造さんレベルの熱い人が直談判していくしか
方法が見つかりません!









しかし、
過去は変えられない。





21世紀は到来したのに、
まだ鉄腕アトムにも会えてません。
「手塚治虫先生どういうことですか!
とジタバタしてもどうにもなりません。



ジタバっタするなよ!世紀末が来るぜ!!の
シブがき隊の「NAI NAI16」を歌いたい気分です。




はい。



話を戻します。






これからは労働者が2極化すると推測しています。






自分の人生に向き合う知識労働者。
作業を繰り返す作業専門の人間。





なぜか?





欲しい情報がいつでもどこでも手に入り、
憧れの人の情報もネット検索で手に入る。
学びたい情報があれば行かなくても勉強できる。
脳内には絶えず新しい情報入り込んできます。





もう、インプットし放題状態。
毎日どれだけ新聞・本・ネットで
情報を得られるか。







でも、一つと〜〜〜っても大事なことを忘れています。




【  今の現代人はアウトプットをしていない  】




つまり、インプットしても
アウトプットしなければ自己満足の世界で
理解したつもりで終わりなんです。




セミナーに行ったあと、
得ている情報は同じなのにその後、差が出るのは、
アウトプットしているか?理解したで止まるか?の差です。






昔の知識人は、圧倒的に入手する知識量が少なかったのに、
なぜ偉大だったのでしょうか。
だって、電気も水道もガスもコンビニも
無い時代の人がどうして現代も語り継がれているのか?





なぜ
「我が為に悪しきことは人のためにも悪しきぞ」と
徳川家康が言う今にも通じる言葉があり、


坂本龍馬氏のようなパワーがあり、
「日本を今一度、せんたくいたし申候」と思い、
人をそして日本を動かしたのか?






【  「マイプット」したから  】





はい?




だ・か・ら



マイプット。




あ〜あの拭き掃除の時に使うやつ?



それは、マイペット。



マイプット=
インプットしたことを自分の解釈も加えアウトプットすること。





聞いたことをそのまま話すのは右から左へ状態。
ただの伝達屋さんでしかありません。





学んだことをそのまま話すのは、二流。
学んだことを自分の意見を交えて話す人は、一流。
学んだことを自分の意見を交えさらに人を変える力がある人は、超一流。





みなさんは、「マイプット」してますか?




余談ですが。




「マイプット」は島田が作ったので、
かってに流行らせていくつもりです。




目指せ!マイペット越え!



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【2】変えるべき人を変えようとするのを辞める
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あなたの周りにこんな人はいませんか?


何回伝えても、わかってくれない人。
その場ではわかったつもりだけど3日立てば元通りの人。






結論から言います。





「歩み寄るのは期間限定にしましょう。
 時間を割くべき人ではないのだから。」



人手不足なので人財を大事にしましょう。
と豪語しておきながら、酷なことを申し上げます。




ポイントは「期間限定」ということ。




歩み寄ったことも無く突き放すのは、よくありません。
それは知る努力もせずにタダの好き嫌いでしかないからです。
しかし、人の時間は有限です。




やるなら期間限定でお願いします。





私は、歩み寄る期間は本当に短いです。
88歳で棺桶に入ると決めているので、
変わる意思のない人に時間を割いている時間はありません。


歩み寄ることの見極めは早いです。
脱兎ごとく、というよりチーターのように走り去ります。





ではどんな人を見極めた方が良いのか?
今日はそのヒントをお伝えしますね。



1.自分自身に問題がなく、環境が周りが悪いと思っている人を
  変えようとするのは辞めよう。

→本人が変わる必要性を感じるまでは変わる可能性はゼロに近いです。



2.役割に見合わない人を変えようとするのは辞めよう。


→すでに役割がある、勤務年数が長いから管理職。でも会社の方針には
合わない。そんな人がいる場合、もうその地位の居心地さを十二分に知っているので、
変わる可能性は1よりは高いですが、かなり強敵です。







変える可能性のある人を見極めて、
味方に変える。
あなたの時間は有限です。





本日はここまで!


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