第91回【ライバルの9割ができていない唯一無二の差別化方法とは?】


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いつも
本当にありがとうございます。

 

まるの鎌形です。


第91回、お届けします。

 


みなさんこんばんは!


鎌形牧場のホームページが・・・
少しだけ形になりました(笑)

http://www.kamagatabokujo.jp/


まあ、こちらは焦らずじっくり参ります。

都会の雑踏に疲れたという方・・・
ボランティアいかがですか?(笑)

落ち着きますよ(^^)


それでは本日もスタート!


─┤インデックス├─・──・──・──・
【1】ライバルの9割ができていない
   唯一無二の差別化方法とは?
【2】自己鍛錬が出来る人は
   自分との約束を守れる人。
【3】あなたの1時間当たりの価値は
   いくらですか?
─・──・──・──・──・──・──・

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【1】ライバルの9割ができていない
   唯一無二の差別化方法とは?
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


最初に答えからいいます。


別に難しいことなんてありません。


■■■■■■■■■■■■■■
自己鍛錬
■■■■■■■■■■■■■■


これだけです。



最大の差別化とは、
相手がマネしようと思っても、
出来ない強みを持つということ。


■■■■■■■■■■■■■■
自己鍛錬は
人を強烈に惹きつけます。
■■■■■■■■■■■■■■



でも、9割の人が、
大事だと思っていても、
自己鍛錬が出来ません(-"-)



残り1割の人が、
自己鍛錬が出来ることで、
自然と他から尊敬されるように
なってきます。



正直、
ある程度の会社の規模までは、
この【自己鍛錬】が
継続できさえすれば、
細かいこと抜きで、
発展していくと思います。


なぜなら、
■■■■■■■■■■■■■■
【自己鍛錬が出来る】ということが、
【人とは違う】という
最大の差別化になるからです。
■■■■■■■■■■■■■■


周りを見渡すと、
【自己鍛錬の欠如】とも
いえる人がたくさんいますよね?


・言ったことが続かない人
・言ったことが出来ない人
・時間に遅れる人
・約束を守れない人
・惰性で生きている人
・成長しない人


それらに比べれば、
【自己鍛錬できる人】というのは、
もうそれだけで、
すごいねー!とか、
感心だねー。とか言われてしまうわけです。


だから、
差別化はカンタンです。


企業でも同じです。


・言ったことが続かない会社
・言ったことが出来ない会社
・時間に遅れる会社
・約束を守れない会社
・惰性で生きている会社
・成長しない会社


多いですよね?




だから、
【自己鍛錬する】


これだけで
【勝手に差別化になる】



前のメールマガジンで、
お話した、【継続は力なり】
と同じような意味です。

その時のメールマガジンはこちら
↓↓↓
第84回【継続は力なり。習慣化することが継続の鍵。】
http://urx2.nu/goKr




しかし、
【自己鍛錬】、【継続】は
なかなかやろうと
思ってもできない。


なんでなんでしょうか?


・・・


・・・




私なりの答え。


それは
■■■■■■■■■■■■■■
優先順位の間違い
■■■■■■■■■■■■■■

です。


やると決めたらやる。



朝起きてすぐの1時間
もしくは、昼一の1時間
もしくは、通勤時間の1時間


などなど、
始まりの時間を
すべて自己鍛錬に費やす。


と決めてみてはいかがでしょう?



それだけでも
だいぶ違いがでるはずです。



やるべき仕事が終わってからやろう。
では、間違いなくやりません。



なんてったって、
人間は惰性の生き物ですからね^^;



あー、今日も疲れたー。

うーむ、

まあ、今日はいっか(*_*)


この連続です。


そして、
惰性に生きるという習慣になります(*_*)



自己鍛錬が
できていない状況であれば、
売上を多少落としたとしても、
時間を作るべきです。



絶対にやると決意したことであれば、
それこそ、優先順位を
一番上に持っていけばいいと思うんです。



でも、
その優先順位が
間違っているから、
【自己鍛錬】が出来ない。



そしてその先の【豊かさ】を知る前に
諦めてやめてしまう。



まさしく、
マーケティングの師匠の
石原先生が言っている、
【成功曲線】を描く前にやめてしまう。



本当にもったいない。


【成功曲線】について詳しくはこちら↓
第87回【目標達成できる人とできない人との違い】
http://urx2.nu/goLO




毎日30分でも、1時間でも、2時間でも、
自己鍛錬に当てることが出来るとすれば
とんでもないことになりますよね?


年間220日、
30分を費やしたら、
1年で110時間。


年間220日、
1時間を費やしたら、
1年で220時間。
丸々9日以上です。


そんな時間を、
集客でもいいし
人材採用でもいいし
人材教育でもいいし
組織化でもいいし


とにかく、今自分が困っていることに対して
自己鍛錬を積み重ねたとしたら
どうなりますか??


保証してもいいですが、
間違いなく状況はさらに好転していきます。



間違いなく!!
です。



確実に
自分の血となり、肉となり、
今まで、問題解決にかけていた労力や時間は
【半分】で対処出来るようになるかもしれません。



別に細かいノウハウなんてなくったって
これさえ出来るようになったら
間違いなくある程度までの規模にはなります。


勝手に進んでいきます。




それに、
どんな状況の人でも、
言い訳は出来ませんよ。



ある小説家さんが書き上げた小説は
サラリーマン時代、
通勤時の電車の中での1時間のみ執筆活動をする!
と決めて、自己鍛錬をして、ついには出版。


見事です!!


今では自分の1時間当たりの価値も向上して、
とても豊かな生活を送っているそうです。



その人にできて、
皆さんに出来ないことはないと
思います。


今の環境は関係ないんですよね。



いつだって、時間はあるわけです。
自己鍛錬をしましょう。



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【2】自己鍛錬が出来る人は
   自分との約束を守れる人。
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自己鍛錬が出来る人は
こんな人であったりもします。


■■■■■■■■■■■■■■
自分との約束を守れる人
■■■■■■■■■■■■■■


皆さんは、
人との約束を厳守することが出来ます。


相手の存在がある以上は、
迷惑をかけられない。
とか、
申し訳ない。
みたいな気持ちから、
ちゃんと厳守しますよね?


仮に
待ち合わせに遅れるとなっても、
連絡の一本ぐらいはするはずです。
※それすら出来ない人も中にはおりますが・・・^^;


そのぐらい、
自分との約束も厳守してみては
いかがでしょうか?


自分という存在を
大切にしてみてはいかがでしょうか?



自分の手帳に自分との約束を書いたり、
手帳以外にも、周りの環境をつかって
自分と約束を意識し、厳守をしてみてはいかがでしょうか?




かならず、
それは自分の力になると思いますよ。

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【3】あなたの1時間当たりの価値は
   いくらですか?
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この問いに
答えられる経営者も
非常に少ないそうです。


この基準がなければ、
自らが行動する際の判断がつきません。


1時間当たりの価値が5万円の人が、
時給1000円の現場の仕事をするべきかというと
そうではありません。


1時間当たりの価値が50万円の人が、
12時間移動し、2時間の研修を行うのであれば、
700万円以上の価値がある仕事でなければ
受けるべきではありません。



もし、
自分の1時間当たりの価値が分からないという
方がいらっしゃるのであれば、
この本はとてもオススメです。

書籍:屁理屈なし、社長のための時間の使い方
著者:ダン・ケネディ
2014年4月発行

http://directlink.jp/tracking/af/1345713/lqPOa9U0/


社長の時間を作り出す方法が
事細かに記載されています。


時間管理術としては
かなりオススメできる本です(^^)

社長の時間を奪っていく吸血鬼。
タイムバンパイアと
その対処の仕方。なども必見です。


中小企業の経営者が、
組織化をしていく上でも
必ず役に立つ内容だと思いますよ。


今、現場仕事で7割、8割の時間を使ってしまっているのなら
経営者としては、赤信号です。


今の仕事を3分の1ぐらいの時間で回せるように工夫して、
3分の1は、売れる仕組みや自走する組織作りをする時間、
残り3分の1は、外との人脈構築の時間に当てるなど、
経営者としての時間を増やしていかなければなりません。


もちろん、
ちゃんと睡眠時間や家族との時間も残しつつですよ。


外に出ることで自分自身の立ち位置もわかりますし
刺激もいただけます。


そしてそれらの
経営者としての時間を増やしていくための近道は、
やはり【自己鍛錬】



私も皆さんに負けじと
自己鍛錬します。


本日はここまで!

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最後までお読み頂き有難う御座います。

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□人が育たない。
□アイディアはあるけど、それを視える化できない。
□新しいことを始めたいけれど、
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