カテゴリ:メルマガ201から300回



26日 8月 2016
最終回【ご愛読ありがとうございました。メルマガ辞めます。】 <毎週火曜・金曜定期配信> 【まるが考えるブランディングとは?】 トップ(院長)の頭の中を末端の社員さんまで 浸透させ、行動に移すこと。 ただ多くの場合は、 トップの頭はやりたいことで溢れている。 理由は2つ。 1)頭が混乱しているから...
23日 8月 2016
第256回【職場でも人間関係で起こる「言わなくてもわかってよ」はなぜ起こる?】 <毎週火曜・金曜定期配信> 【まるが考えるブランディングとは?】 トップ(院長)の頭の中を末端の社員さんまで 浸透させ、行動に移すこと。 ただ多くの場合は、 トップの頭はやりたいことで溢れている。 理由は2つ。 1)頭が混乱しているから...
19日 8月 2016
第255回【重宝されるのは、「聞き上手」じゃなくて「相づち上手」】 <毎週火曜・金曜定期配信> 【まるが考えるブランディングとは?】 トップ(院長)の頭の中を末端の社員さんまで 浸透させ、行動に移すこと。 ただ多くの場合は、 トップの頭はやりたいことで溢れている。 理由は2つ。 1)頭が混乱しているから...
16日 8月 2016
第254回【職場のネガティブな人、実は自分で育てているかも】 <毎週火曜・金曜定期配信> 【まるが考えるブランディングとは?】 トップ(院長)の頭の中を末端の社員さんまで 浸透させ、行動に移すこと。 ただ多くの場合は、 トップの頭はやりたいことで溢れている。 理由は2つ。 1)頭が混乱しているから...
12日 8月 2016
第253回【心を自由に。行動すると、当たりか大当たり】 <毎週火曜・金曜定期配信> 【まるが考えるブランディングとは?】 トップ(院長)の頭の中を末端の社員さんまで 浸透させ、行動に移すこと。 ただ多くの場合は、 トップの頭はやりたいことで溢れている。 理由は2つ。 1)頭が混乱しているから 2)頭ではわかっているけど、それを伝えることが苦手だから...
09日 8月 2016
第252回【お金のために必死な残念な女から生まれ変わるきっかけの話】 <毎週火曜・金曜定期配信> 【まるが考えるブランディングとは?】 トップ(院長)の頭の中を末端の社員さんまで 浸透させ、行動に移すこと。 ただ多くの場合は、 トップの頭はやりたいことで溢れている。 理由は2つ。 1)頭が混乱しているから...
05日 8月 2016
第251回【人を巻き込むのは「お願いと感謝」。劣等感を手放す。】 <毎週火曜・金曜定期配信> 【まるが考えるブランディングとは?】 トップ(院長)の頭の中を末端の社員さんまで 浸透させ、行動に移すこと。 ただ多くの場合は、 トップの頭はやりたいことで溢れている。 理由は2つ。 1)頭が混乱しているから...
02日 8月 2016
第250回【 リーダーに任命したスタッフが暴走する理由 】 <毎週火曜・金曜定期配信> 【まるが考えるブランディングとは?】 トップ(院長)の頭の中を末端の社員さんまで 浸透させ、行動に移すこと。 ただ多くの場合は、 トップの頭はやりたいことで溢れている。 理由は2つ。 1)頭が混乱しているから...
29日 7月 2016
第249回【人が好きになる院内コミュニケーション】 <毎週火曜・金曜定期配信> 【まるが考えるブランディングとは?】 トップ(院長)の頭の中を末端の社員さんまで 浸透させ、行動に移すこと。 ただ多くの場合は、 トップの頭はやりたいことで溢れている。 理由は2つ。 1)頭が混乱しているから 2)頭ではわかっているけど、それを伝えることが苦手だから...
26日 7月 2016
第248回【他人に無償の愛なんてムリだよ〜!を変えたきっかけ】 <毎週火曜・金曜定期配信> 【まるが考えるブランディングとは?】 トップ(院長)の頭の中を末端の社員さんまで 浸透させ、行動に移すこと。 ただ多くの場合は、 トップの頭はやりたいことで溢れている。 理由は2つ。 1)頭が混乱しているから...

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お客様インタビュー

本当は皆に教えたくないですが・・・まる、すごいです!    

佐藤あつしクリニック 佐藤 温 様

女性が活き活きと働くことができる会社経営を実践中です!

株式会社まるは、名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業です。

医療機関は女性で成り立つ組織だからこそ、当社は、女性が活き活きと働ける会社を目指しています。

女性が活き活きと働ける会社を目指し、実践してきたことが、名古屋市にも認めていただきました。

実はお得!!まるのホームページ制作

まるホームページの運用料金

初期費用だけをみると当社は他社よりも料金が高いですが、長期的にみると運営費用は安く済みます。ホームページは長期的に運用するものだからこそ、毎月の維持費を極力安くした方がお客様のためになると考えています。ホームページは作って終わりではなく、作った後どのように運用し、時代の変化にあわせていち早く対応できるか?というのが肝心だと思います。

女性がイキイキと働く会社になるために

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女性の活躍推進宣言を行いました。
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